6 دقیقه
فاصله قابل‌توجه در حقوق توسعهدهندگان هسته اتریوم
داده‌های جدید دربارهٔ جبران خدمت نشان می‌دهد توسعه‌دهندگانی که اتریوم — دومین بلاک‌چین بزرگ جهان — را نگهداری می‌کنند، به‌طور محسوسی کمتر از نقش‌های مشابه در صنعت رمزنگاری درآمد دارند. Protocol Guild، جمعی که حدود ۱۹۰ مشارکت‌کننده هسته اتریوم را تامین مالی میکند، این هفته نظرسنجی‌ای منتشر کرد که دقیق‌ترین تصویر تا کنون از پرداخت‌ها به کسانی که مسئول نرم‌افزار کلاینت هسته، پژوهش پروتکل و به‌روزرسانی‌های جاری اتریوم هستند را ارائه می‌دهد.
نکات کلیدی در یک نگاه
این نظرسنجی که پاسخ‌های ۱۱۱ مشارکت‌کننده از ۱۱ سازمان را جمع‌آوری کرد، میانه حقوق پایه برای توسعهدهندگان هسته اتریوم را ۱۴۰٬۰۰۰ دلار نشان داد. این رقم به‌طور قابل‌توجهی پایین‌تر از فرصتهای بازار است که در آن پیشنهادها میانه‌ای نزدیک به ۳۰۰٬۰۰۰ دلار و میانگین حدود ۳۵۹٬۰۰۰ دلار دارند. این اختلاف معادل کاهش ۵۰ تا ۶۰ درصدی در مقایسه با آنچه بسیاری از مهندسان می‌توانستند در شرکت‌های سودمحور رمزنگاری، زنجیره‌های لایه ۱، پروژههای لایه ۲ یا صرافی‌های معتبر دریافت کنند است.
گزارش Protocol Guild همچنین نشان داد تنها ۳۷٪ از مشارکتکنندگان هر نوع کمک مالی به صورت توکن یا سهام از کارفرمایان خود دریافت می‌کنند، که به این معناست اکثر افراد از پاداش‌های پتانسیل بالا که معمولاً در صنعت برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی استفاده میشود محروم‌اند. یک پاسخ‌دهنده اعلام کرد برای ادامه مشارکت در توسعه هسته اتریوم پیشنهادی خارجی به ارزش ۷۰۰٬۰۰۰ دلار را رد کرده است.
علت وجود شکاف دستمزدی
دلایل ساختاری متعددی وجود دارد که چرا توسعهدهندگان هسته اتریوم مجموعاً درآمد کمتری نسبت به همتایانشان در شرکت‌های تجاری رمزنگاری دارند. بسیاری از تیمهای کلاینت، آزمایشگاه‌های پژوهشی و سازمان‌های هماهنگ‌کننده‌ای که مشارکتکنندگان هسته را استخدام می‌کنند، نهادهای غیرانتفاعی، مؤسسات دانشگاهی یا بنیادها هستند. این نهادها معمولاً فاقد مکانیزم‌های تخصیص سهام یا توکن مرسوم در استارتاپ‌ها و صرافی‌ها هستند، که به این معنی است کارکنان اغلب از پاداش سهامی با پتانسیل بالا یا تخصیصهای توکن روی زنجیره محروم می‌مانند.
این فقدان پتانسیل افزایشی فشار بر حقوق را تشدید میکند. در صنعت خصوصی، مهندسان اغلب سهام قابل‌توجه، تخصیص توکن یا هر دو را دریافت می‌کنند. اما تیمهای هسته اتریوم غالباً از نظر حقوقی و عملیاتی قادر به ارائه بستههای مشابه نیستند.
نقش Protocol Guild: تأمین مالی پیشبینیپذیر و مبتنی بر زنجیره
Protocol Guild قصد دارد بخشی از این کسری پرداخت را کاهش دهد. از زمان راه‌اندازی در ماه مه ۲۰۲۲، این جمع اعلام کرده بیش از ۳۳ میلیون دلار تامین مالی توزیع کرده است. بخش عمده‌ای از این حمایت از پروژه‌هایی است که ۱٪ از عرضه توکن خود را وعده داده‌اند — از جمله EigenLayer، Ether.fi، Taiko و Puffer — با کمک‌هایی که به‌صورت روی زنجیره طی چهار سال واگذار می‌شوند. این واگذاری روی زنجیره شفافیت و پیش‌بینی‌پذیری فراهم میکند که بسیاری از کارفرمایان سنتی نمی‌توانند ارائه دهند.
در سال گذشته، میانه حمایت دریافتی از Protocol Guild برای هر مشارکت‌کننده ۶۷٬۱۲۱ دلار بود. وقتی این مبلغ با حقوق پایه و سایر درآمدها ترکیب میشود، میانه کلی جبران خدمت به ۲۰۷٬۱۲۱ دلار می‌رسد — که همچنان پایین‌تر از میانگین‌های بازار است، اما کاهش معناداری در شکاف ایجاد میکند.
چه کسانی بیشتر حقوق می‌گیرند و چه کسانی عقب می‌مانند؟
گزارش تفاوت‌ها را بر اساس نقش و سابقه شغلی شناسایی کرده است. پژوهشگران بالاترین میانه پرداخت نقدی را با حدود ۲۱۵٬۰۰۰ دلار دارند، در حالی که توسعهدهندگان کلاینت و هماهنگ‌کنندگان میانه پرداخت نقدی نزدیک به ۱۳۰٬۰۰۰ دلار گزارش کرده‌اند. از نظر سابقه، افرادی با هفت تا هشت سال حضور در اکوسیستم میانه‌ای در حدود ۲۱۲٬۰۰۰ دلار گزارش کردند؛ به‌طور شگفت‌انگیزی پاسخ‌دهندگانی با نه سال یا بیشتر میانه پرداختی پایین‌تر و در حدود ۱۵۰٬۰۰۰ دلار داشتند.
این اختلاف‌ها فشار در زمینه جذب نیرو ایجاد میکند زیرا زنجیره‌ها و پروژههای لایه ۲ با بودجهٔ خوب روزبه‌روز بیشتر در پی جذب مهندسان بلاک‌چین هستند. نزدیک به ۴۰٪ از پاسخ‌دهندگان گفتند در سال گذشته پیشنهادی نهایی خارجی دریافت کرده‌اند — بسیاری از رقبایی که قادر به ارائه بستههای کلی بزرگ‌تری بودند.
خطرات برای نقشه راه و تمرکززدایی اتریوم
کمپرداختی مداوم خطرات ملموسی ایجاد میکند. افزایش نرخ خروج و از دست رفتن حافظهٔ سازمانی میتواند روند به‌روزرسانی‌های پروتکل و پایداری کلاینت‌ها را کند کند. تیمهای مستقل که تامین مالی پایدار ندارند ممکن است هدف تصاحب قرار گیرند یا در بدترین حالت در معرض نفوذ نامناسب خارجی قرار بگیرند — پیامدهایی که میتواند بر امنیت، تمرکززدایی و قابلیت اطمینان بلندمدت اتریوم تأثیر بگذارد.
با وجود فشارهای اقتصادی، بسیاری از مشارکتکنندگان هسته با انگیزهٔ مأموریت پروتکل باقی می‌مانند. پاسخ‌های نظرسنجی نشان‌دهنده تعهد قوی به اصولی مانند تمرکززدایی، مقاومت در برابر سانسور و بی‌طرفی معتبر است که بسیاری از توسعهدهندگان را وادار میکند حتی زمانی که انگیزه‌های مالی کمتر از پیشنهادهای بازار است، روی اتریوم کار کنند.
گام بعدی برای تأمین مالی و نگهداری اکوسیستم چیست؟
Protocol Guild گزارش جبران خدمت خود را به‌عنوان فراخوانی برای اقدام مطرح کرده است: حامیان اکوسیستم، پروژههای توکنی و نهادها باید کمپرداختی مستمر را به‌عنوان مسئله‌ای سیستماتیک بشناسند و به دنبال راه‌حل‌های مقیاسپذیر باشند. گزینهها شامل برنامههای گستردهتر واگذاری روی زنجیره، تخصیص از پروژههای جدید، پرداخت‌های گرنت و سازوکارهای مالی دیگر است که برای حفظ ظرفیت توسعهٔ هستهٔ مستقل و بلندمدت طراحی شده‌اند.
با شدت گرفتن رقابت برای جذب مهندسان بلاک‌چین، تضمین پرداخت پیشبینیپذیر و عادلانه برای مشارکتکنندگان هسته اتریوم برای حفاظت از امنیت شبکه و نقشه راه آینده آن ضروری خواهد بود. گزارش روشن می‌سازد که در حالی که تأمین مالی مبتنی بر جامعه میتواند کمک‌کننده باشد، استراتژی‌های تأمین مالی جامع‌تری احتمالاً برای بستن شکاف با دستمزدهای بازار تجاری و نگه داشتن بهترین استعدادهای مهندسی روی پروتکل لازم است.
منبع: cryptonews
نظرات